Discriminatory Retiring Ages and the Law of the EEC

Discriminatory Retiring Ages and the Law of the EEC

Mandatory retiring ages set at 60 for women but 65 for men.

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Employee Relations (1987; Nr 2; S 27-31)
VerfasserIn:	Fitzpatrick, Barry
Ort / Verlag / Datum:	Großbritannien, 1987
Erscheinungsjahr:	1987
Sprache:	Englisch
Klassifikation:	368.43 Ruhensbestimmungen 342.722 Gleichheit: Grundrechte 341.176 EG 331.13 Altersgrenze 396.1 Frauen: Gleichberechtigung 396.5 Frauenarbeit 331.6 Arbeitsmarktpolitik 304 Sozialpolitik
Region:	Europa Grossbritannien
Zugänglichkeit:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich
Anmerkungen:	Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:	Mandatory retiring ages set at 60 for women but 65 for men.
Zugangseinschränkungen:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:	Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:	Unselbständig erschienen
Medientyp:	Analog
Datenträger:	Analog