Kürzung von tarifvertraglichen Sonderzahlungen bei Mutterschaftsurlaub : BAG v.8.10.1986

Eine jährliche tarifvertragliche Sonderzahlung darf wegen der Fehlzeiten in der Mutterschutzfrist nicht anteilig gekürzt werden.

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Betriebsberater (1987; Nr 6)
Ort / Verlag / Datum:28.02.1987
Erscheinungsjahr:1987
Sprache:Deutsch
Klassifikation:351.83 Mutterschutz
331.817.8 Karenzurlaub
34.038 Rechtsprechung
Region:BRD
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