Fallstudie: Gleitender Übergang in den Ruhestand

Das Pegulan-Modell / Die Verkürzung der Arbeitszeit vollzieht sich in zwei Stufen: Während Männer ab 60 Jahren ihre Arbeitszeit um 25 % reduzieren können, besteht diese Möglichkeit für Frauen und Schwerbehinderte ab 58 Jahren. Eine 50 %-Kürzung der Arbeitszeit ist Männern mit 63 Jahren, Frauen und S...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Personal (1986; Nr 9)
VerfasserIn: Döll, Rüdiger
Jochmann, Andrea
Müller, Thomas
Ort / Verlag / Datum:02.12.1986
Erscheinungsjahr:1986
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.811 Arbeitszeit, variable
331.811 Teilzeitarbeit
331.13 Frühpension
331.82 Arbeitsbedingungen
331.13 Altersgrenze
304 Altersprobleme
331.116 Tarifverträge
331.6 Arbeitsmarktpolitik
Region:BRD
Zugänglichkeit:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
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Beschreibung:Graphiken
Anmerkungen:Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:Das Pegulan-Modell / Die Verkürzung der Arbeitszeit vollzieht sich in zwei Stufen: Während Männer ab 60 Jahren ihre Arbeitszeit um 25 % reduzieren können, besteht diese Möglichkeit für Frauen und Schwerbehinderte ab 58 Jahren. Eine 50 %-Kürzung der Arbeitszeit ist Männern mit 63 Jahren, Frauen und Schwerbehinderten mit 61 Jahren möglich / Bei 25 %iger Arbeitszeitreduktion ergibt sich eine Bruttolohn-Einbusse von 5 % bei 50 %iger Arbeitszeitreduktion eine Bruttolohn-Einbusse von 17,5 % / Der Gleitende Übergang in den Ruhestand ist eine altersgerechte Humanisierung der Arbeitswelt, sowohl durch eine altersadäquate Arbeitszeitgestaltung, als auch durch eine mögliche Vermeidung des 'Pensionierungsschocks'.
Zugangseinschränkungen:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:Unselbständig erschienen
Medientyp:Analog
Datenträger:Analog