Ohne Druck geht's besser : Hackordnung am Arbeitsplatz
Hart bedrängt von der Konkurrenz aus Fernost, können Firmen in Europa und den USA nur noch über die Runden kommen, wenn sie die Kreativität der Mitarbeiter nutzen. Doch weil das mit der alten Hierarchie nicht funktioniert, werden jetzt neue Modelle ausprobiert. 'Wir hatten unsere Arbeiter bis d...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Stern (1986; Nr 45; S 41-44)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | 30.10.1986 |
| Erscheinungsjahr: | 1986 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 65.017 Betriebsstruktur
331.054 Arbeitspsychologie 331.87 Arbeitsorganisation 331.15 Mitbestimmung 331.024.3 Arbeitsleistung 301.154 Arbeitssoziologie 331.15 Betriebsdemokratie |
| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 3 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Hart bedrängt von der Konkurrenz aus Fernost, können Firmen in Europa und den USA nur noch über die Runden kommen, wenn sie die Kreativität der Mitarbeiter nutzen. Doch weil das mit der alten Hierarchie nicht funktioniert, werden jetzt neue Modelle ausprobiert. 'Wir hatten unsere Arbeiter bis dahin wie Kinder behandelt, dann aber herausgefunden, dass sie ihr Verhalten grundsätzlich ändern, sobald sie an Entscheidungen teilhaben'. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Ohne Druck geht's nicht 
Die neue Hackordnung