Folgen bei Verstoss gegen Unterrichtungspflicht nach 99 BetrVG : BAG v.28.1.1986
Der Arbeitgeber hat den Betriebsrat nach 99 Abs.1 Satz 1 BetrVG ordnungsgemäss zu unterrichten, wenn er dessen Zustimmung zu einer personellen Einzelmassnahme einholt. Ohne die gesetzlich vorgeschriebene Unterrichtung läuft nicht die Wochenfrist des 99 Abs.3 BetrVG.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Betriebsberater (1986; Nr 26)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | 20.09.1986 |
| Erscheinungsjahr: | 1986 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.15 Betriebsverfassung
34.038 Rechtsprechung |
| Region: | BRD
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| Anmerkungen: | Level: 2 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
|---|---|---|---|
| Ablageschlagwort: 331.15 Betriebsverfassung | Dokument Nr. A-541435 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
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