Recht auf Diskriminierung beim Einstellungsgespräch? : Kritische Bemerkungen zu Meilicke, 'Recht auf Lüge beim Einstellungsgespräch'?
Der Schutz, der schon damals unter dem Gesichtspunkt des Eingriffs in die Intimsphäre bestanden hat, wird heute durch 611 a BGB verstärkt.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Betriebsberater (1986; Nr 23)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | 20.08.1986 |
| Erscheinungsjahr: | 1986 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.11 Arbeitnehmer: Anstellung
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| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 2 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Der Schutz, der schon damals unter dem Gesichtspunkt des Eingriffs in die Intimsphäre bestanden hat, wird heute durch 611 a BGB verstärkt. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Recht auf Lüge beim Einstellungsgespräch? 
Unrichtige Angaben beim Einstellungsgespräch – Kündigung