'Einstellungsverbot' bei Arbeitskräfteüberlassung : OGH 4 Ob 127/84 v.14.1.1986 - AngG: 36, 37 - ABGB: 879 Abs.1
Eine Vertragsbestimmung, nach welcher dem Arbeitnehmer eines Unternehmens, das Arbeitskräfte überlässt, untersagt wird, innerhalb einer bestimmten Zeit (hier: 3 Monate) nach seinem Ausscheiden aus diesem ein neues Arbeitsverhältnis mit einem Kunden seines bisherigen Arbeitgebers einzugehen, ist dem...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Österr Recht der Wirtschaft (1986; Nr 5)
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| Ort / Verlag / Datum: | 05.1986 |
| Erscheinungsjahr: | 1986 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.116 Leiharbeit
34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Eine Vertragsbestimmung, nach welcher dem Arbeitnehmer eines Unternehmens, das Arbeitskräfte überlässt, untersagt wird, innerhalb einer bestimmten Zeit (hier: 3 Monate) nach seinem Ausscheiden aus diesem ein neues Arbeitsverhältnis mit einem Kunden seines bisherigen Arbeitgebers einzugehen, ist dem Begriff der Konkurrenzklausel zu unterstellen und nach den hiefür geltenden Grundsätzen zu behandeln. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
'Einstellungsverbot' bei Arbeitskräfteüberlassung : OGH 4 Ob 127/84 v.14.1.1986 - AngG: 36, 37 - ABGB: 879 Abs.1 
Vertragliches Einstellungsverbot als Konkurrenzklausel