Verhandlungsmaxime und Amtsprüfung bei der Sozialauswahl nach 1 Abs.3 KSchG

Verhandlungsmaxime und Amtsprüfung bei der Sozialauswahl nach 1 Abs.3 KSchG

Entgegen der Auffassung des Bundesarbeitsgerichts beschränkt sich die Kontrolle der Sozialauswahl im Kündigungsschutzprozess nicht auf diejenigen Personen, die der klagende Arbeitnehmer selbst als weniger schutzwürdig bezeichnet.

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Der Betrieb (1986; Nr 22)
VerfasserIn:	Dudenbostel, Karl
Ort / Verlag / Datum:	30.05.1986
Erscheinungsjahr:	1986
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	331.135 Kündigungsschutz 331.15 Betriebsverfassung
Region:	BRD
Zugänglichkeit:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich
Anmerkungen:	Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:	Entgegen der Auffassung des Bundesarbeitsgerichts beschränkt sich die Kontrolle der Sozialauswahl im Kündigungsschutzprozess nicht auf diejenigen Personen, die der klagende Arbeitnehmer selbst als weniger schutzwürdig bezeichnet.
Zugangseinschränkungen:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:	Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:	Unselbständig erschienen
Medientyp:	Analog
Datenträger:	Analog