9 (1) Z.3 und 4 UrlG - Kündigungsentschädigung : OGH 4 Ob 20/84 v.26.2.1985
Eine Prüfung der Möglichkeit und Zumutbarkeit des Urlaubsverbrauchs während der Kündigungsfrist ist dann vorzunehmen, wenn der Zeitraum zwischen Zugang der Kündigungserklärung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses mindestens drei Monate beträgt.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Zeitschrift für Arbeitsrecht und Sozialrecht (1986; Nr 1; S 13-16)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | 01.1986 |
| Erscheinungsjahr: | 1986 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Kündigung: Arbeit
331.817(094.5) Urlaubsrecht 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 2 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Eine Prüfung der Möglichkeit und Zumutbarkeit des Urlaubsverbrauchs während der Kündigungsfrist ist dann vorzunehmen, wenn der Zeitraum zwischen Zugang der Kündigungserklärung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses mindestens drei Monate beträgt. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
9 Abs.1 Z.3 und 4 UrlG : Oberster Gerichtshof 4 Ob 20/84 v.26.2.1985 
UrlG : Urlaub und Pflegefreistellung : Kommentar