Befristete Übernahme eines Auszubildenden aufgrund eines Vergleichs zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat : BGH v.30.11.1984
Ein sachlicher Grund für die Befristung eines Arbeitsvertrages liegt bereits darin, dass die Befristung in einem Prozessvergleich zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat vereinbart worden ist.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Betriebsberater (1985; Nr 33)
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| Ort / Verlag / Datum: | 30.11.1985 |
| Erscheinungsjahr: | 1985 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.116 Arbeitsverträge
331.761 Lehrlinge 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | BRD
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| Anmerkungen: | Level: 2 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
|---|---|---|---|
| Ablageschlagwort: 331.116 Arbeitsverträge | Dokument Nr. A-491294 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Befristete Übernahme eines Auszubildenden im Anschluss an die Ausbildungszeit auf Grund eines Vergleichs zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat : Bundesarbeitsgericht v.30.11.1984