Das überwiegend eigenbetriebliche Interesse als Abgrenzungskriterium des Arbeitslohns

Das überwiegend eigenbetriebliche Interesse als Abgrenzungskriterium des Arbeitslohns

Arbeitslohn ist somit dann nicht gegeben, wenn die Zuwendungen des Arbeitgebers im überwiegend eigenbetrieblichen Interesse erfolgen.

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Der Betrieb (1985; Nr 49)
VerfasserIn:	Albert, Uwe Heitmann, Joachim
Ort / Verlag / Datum:	06.12.1985
Erscheinungsjahr:	1985
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	331.2 Löhne 331.17 Sozialleistungen, betriebliche 331.23 Lohnformen 336.2 Steuerrecht
Region:	BRD
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