Das überwiegend eigenbetriebliche Interesse als Abgrenzungskriterium des Arbeitslohns

Das überwiegend eigenbetriebliche Interesse als Abgrenzungskriterium des Arbeitslohns

Arbeitslohn ist somit dann nicht gegeben, wenn die Zuwendungen des Arbeitgebers im überwiegend eigenbetrieblichen Interesse erfolgen.

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Der Betrieb (1985; Nr 49)
VerfasserIn:	Albert, Uwe Heitmann, Joachim
Ort / Verlag / Datum:	06.12.1985
Erscheinungsjahr:	1985
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	331.2 Löhne 331.17 Sozialleistungen, betriebliche 331.23 Lohnformen 336.2 Steuerrecht
Region:	BRD
Zugänglichkeit:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich
Anmerkungen:	Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
Zusammenfassung:	Arbeitslohn ist somit dann nicht gegeben, wenn die Zuwendungen des Arbeitgebers im überwiegend eigenbetrieblichen Interesse erfolgen.
Zugangseinschränkungen:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:	Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:	Unselbständig erschienen
Medientyp:	Analog
Datenträger:	Analog