Befristete Übernahme eines Auszubildenden im Anschluss an die Ausbildungszeit auf Grund eines Vergleichs zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat : Bundesarbeitsgericht v.30.11.1984
Die befristete Weiterbeschäftigung durch den Auszubildenden trägt den sachlichen Grund in sich - Keine automatische Begründung eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses bei Verletzung der in einem Tarifvertrag festgelegten Mitteilungspflicht des Arbeitgebers betr. Weiterarbeit nach Ausbildungsende....
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Der Betrieb ZS , (1985; Nr 44; S 2304-2306)
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| Ort / Verlag / Datum: | 01.11.1985 |
| Erscheinungsjahr: | 1985 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.116 Arbeitsverträge
331.761 Lehrlinge 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Die befristete Weiterbeschäftigung durch den Auszubildenden trägt den sachlichen Grund in sich - Keine automatische Begründung eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses bei Verletzung der in einem Tarifvertrag festgelegten Mitteilungspflicht des Arbeitgebers betr. Weiterarbeit nach Ausbildungsende. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Befristete Übernahme eines Auszubildenden aufgrund eines Vergleichs zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat : BGH v.30.11.1984