Zur Einzelauflösung bei Gruppenarbeitsverträgen

Zur Einzelauflösung bei Gruppenarbeitsverträgen

Das Gruppenarbeitsverhältnis zeigt somit, dass bei mehrgliedrigen Obligationen die Gestaltungsrechte keineswegs immer nur Gesamtwirkung haben können. Bei vielen 'Gruppen mit Dauertendenz' und vor allem bei blossen 'Gelegenheitsgruppen' besitzen Kündigung, Entlassung und Austritt...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Zeitschrift für Arbeitsrecht und Sozialrecht ZS , (1985; Nr 5; S 171-179)
VerfasserIn: Petrovic, Gabriela
Ort / Verlag / Datum:09.1985
Erscheinungsjahr:1985
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.116 Arbeitsverträge
331.13 Kündigung: Arbeit
Region:Österreich
Zugänglichkeit:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage)
Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich
Anmerkungen:Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:Das Gruppenarbeitsverhältnis zeigt somit, dass bei mehrgliedrigen Obligationen die Gestaltungsrechte keineswegs immer nur Gesamtwirkung haben können. Bei vielen 'Gruppen mit Dauertendenz' und vor allem bei blossen 'Gelegenheitsgruppen' besitzen Kündigung, Entlassung und Austritt lediglich persönliche, das 'Gruppeneinzelarbeitsverhältnis' betreffende Beendigungswirkung.
Zugangseinschränkungen:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:Unselbständig erschienen
Medientyp:Analog
Datenträger:Analog

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