Voraussetzungen einer wirksamen Versetzung : OGH 4 Ob 79/85 v.25.6.1985

Voraussetzungen einer wirksamen Versetzung : OGH 4 Ob 79/85 v.25.6.1985

Da sie somit gegen den Einzelarbeitsvertrag verstösst, ist sie grundsätzlich rechtswidrig - Sie verstösst nur dann nicht gegen den Arbeitsvertrag, wenn der Arbeitnehmer einer solchen Versetzung frei von Willensmängeln zustimmt. Hat der Arbeitnehmer eine solche Zustimmung erteilt, ist sein späterer...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:ARD Betriebsdienst (1985)
Ort / Verlag / Datum:01.10.1985
Erscheinungsjahr:1985
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.126 Arbeitnehmer: Versetzung
34.038 Rechtsprechung
Region:Österreich
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Ablageschlagwort: 331.126 Arbeitnehmer: Versetzung Dokument Nr. A-477087 Verfügbar Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage

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