Entlassungsgrund 'unbefugtes Verlassen der Arbeit' : OGH 4 Ob 105/84 v.15.1.1985
Da auf seiten des Arbeitgebers offenbar Organisationsmängel vorlagen, welche bewirkten, dass die einzige Terminarbeit trotz Leistung von Überstunden durch den Arbeitnehmer erst am letzten Tag vor dem Betriebsurlaub fertiggestellt werden sollte, die Arbeit nicht innerhalb der einschliesslich Überstun...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Informationen aus dem Arbeits- und Sozialrecht INFAS (1985; Nr 5)
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| Ort / Verlag / Datum: | 09.1985 |
| Erscheinungsjahr: | 1985 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Entlassung: Arbeit
331.814 Überstunden 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 3 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Da auf seiten des Arbeitgebers offenbar Organisationsmängel vorlagen, welche bewirkten, dass die einzige Terminarbeit trotz Leistung von Überstunden durch den Arbeitnehmer erst am letzten Tag vor dem Betriebsurlaub fertiggestellt werden sollte, die Arbeit nicht innerhalb der einschliesslich Überstunden zulässigen täglichen Arbeitszeit fertigzustellen gewesen wäre, ist dem Arbeitnehmer kein erheblich schuldhaftes Verhalten vorzuwerfen. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
82 lit f: Zum Entlassungsgrund 'unbefugtes Verlassen der Arbeit' : OGH 4 Ob 105/84 v.15.1.85 
Unbefugtes Verlassen der Arbeit als Entlassungstatbestand