Anfechtung des Arbeitsvertrages wegen Verschweigens einer Körperbehinderung : Bundesarbeitsgericht v.7.6.1984
Die unrichtige Beantwortung der Frage des Arbeitgebers nach einer Körperbehinderung durch einen Stellenbewerber kann nur dann eine Anfechtung des Arbeitsvertrages wegen arglistiger Täuschung nach 123 BGB rechtfertigen, wenn die verschwiegene Körperbehinderung erfahrungsgemäss die Eignung des Arbeitn...
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| Veröffentlicht in: | Betriebsberater (1985; Nr 21)
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| Ort / Verlag / Datum: | 30.07.1985 |
| Erscheinungsjahr: | 1985 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.6 Invalidenanstellung
331.62 Arbeitnehmer, ausländische 3-056.2 Behinderte 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Die unrichtige Beantwortung der Frage des Arbeitgebers nach einer Körperbehinderung durch einen Stellenbewerber kann nur dann eine Anfechtung des Arbeitsvertrages wegen arglistiger Täuschung nach 123 BGB rechtfertigen, wenn die verschwiegene Körperbehinderung erfahrungsgemäss die Eignung des Arbeitnehmers für die vorgesehene Tätigkeit beeinträchtigt. |
|---|---|
| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Anfechtung eines Arbeitsvertrags wegen Verschweigens einer Körperbehinderung : BAG v.7.6.1984 
Die Anfechtung von Arbeitsverträgen