Schadenersatz bei Verstoss gegen Benachteiligungsverbot : OGH 4 Ob 61/83 v.14.6.1983 / ArbVG: 37 Abs.1 - ABGB: 1295 Abs.2, 1324
Wird ein Arbeitnehmer ausschliesslich wegen seines Wahlverhaltens bei der letzten Betriebsratswahl nicht befördert, obwohl er der für die Stelle am besten qualifizierte Bewerber gewesen ist, so verstösst dies gegen das Benachteiligungsverbot des 37 Abs.1 ArbVG.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Österr Recht der Wirtschaft (1985; Nr 6)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | 06.1985 |
| Erscheinungsjahr: | 1985 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 342.722 Gleichheit: Grundrechte
331.15 Arbeitsverfassung 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Schadenersatz bei Verstoss gegen Benachteiligungsverbot : OGH 4 Ob 42/85 v.19.3.1985 - ArbVG: 37 Abs 1 
105 Kein Verstoß gegen Benachteiligungsverbot des § 37 ArbVG durch Arbeitgeber – Entlassung wegen Vertrauensunwürdigkeit berechtigt