Kürzung einer Betriebspension unter dem Aspekt der Gleichbehandlung : OGH 4 Ob 31/85 v.19.3.1985

Eine nach dem Zeitpunkt des Eintrittes des vorzeitigen Ruhestandes abgestufte Kürzung der Betriebspension, die die Absicht verfolgt, einer - materiellen - Ungleichbehandlung entgegenzuwirken, kann nicht als sachlich ungerechtfertigt bezeichnet werden.

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:ARD Betriebsdienst (1985)
Ort / Verlag / Datum:16.07.1985
Erscheinungsjahr:1985
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.171 Altersversorgung, betriebliche
342.722 Gleichheit: Grundrechte
34.038 Rechtsprechung
Region:Österreich
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Ablageschlagwort: 331.171 Altersversorgung, betriebliche Dokument Nr. A-460215 Verfügbar Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage