Ausserordentliche Kündigung eines ordentlich unkündbaren Arbeitnehmers: Anforderungen an die Zumutbarkeitsprüfung : Bundesarbeitsgericht v.14.11.1984
Der tarifliche Ausschluss der ordentlichen Kündigung und die hierdurch in der Regel bedingte langfristige Vertragsbindung stellen Umstände dar, die bei einer ausserordentlichen Kündigung des Arbeitgebers zu berücksichtigen sind.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Der Betrieb (1985; Nr 26; S 1398-1399)
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| Ort / Verlag / Datum: | 28.06.1985 |
| Erscheinungsjahr: | 1985 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.135 Kündigungsschutz
331.13 Entlassung: Arbeit 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Der tarifliche Ausschluss der ordentlichen Kündigung und die hierdurch in der Regel bedingte langfristige Vertragsbindung stellen Umstände dar, die bei einer ausserordentlichen Kündigung des Arbeitgebers zu berücksichtigen sind. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Ausserordentliche Kündigung eines ordentlich unkündbaren Arbeitnehmers : Bundesarbeitsgericht v.14.11.1984