Wenn Personalchefs Quizmaster spielen : Wie gross ist ein sechsjähriges Kind?
Der juristisch zwingend vorgeschriebene Bezug der Tests zum Arbeitsplatz ist in der Regel nicht gegeben / Aus psychoanalytischer Sicht kann diese Testpraxis als sadistisches Ritual interpretiert werden / Fast jeder, der sich um einen Ausbildungsplatz bewirbt, muss sich einem Eignungstest unterziehen...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Die Zeit (1985; Nr 27)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | 28.06.1985 |
| Erscheinungsjahr: | 1985 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.11 Arbeitnehmer: Anstellung
159.9.072 Tests: Psychologie 331.115 Berufseignung 342.721 Datenschutz 331.054 Arbeitspsychologie 331.15 Personalpolitik |
| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Der juristisch zwingend vorgeschriebene Bezug der Tests zum Arbeitsplatz ist in der Regel nicht gegeben / Aus psychoanalytischer Sicht kann diese Testpraxis als sadistisches Ritual interpretiert werden / Fast jeder, der sich um einen Ausbildungsplatz bewirbt, muss sich einem Eignungstest unterziehen. Doch die meisten dieser Tests taugen nichts. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
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