Vorrang der Änderungskündigung vor einer Beendigungskündigung : Bundesarbeitsgericht v.27.9.1984
'Initiativlast' des Arbeitgebers zur Vertragsänderung vor der ordentlichen Kündigung - Zumutbarkeit der Weiterbeschäftigung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer - Weiterbeschäftigung zu schlechteren Arbeitsbedingungen - Anforderungen an das Änderungsangebot des Arbeitgebers - Vertrauensschutz...
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| Veröffentlicht in: | Der Betrieb (1985; Nr 22)
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| Ort / Verlag / Datum: | 31.05.1985 |
| Erscheinungsjahr: | 1985 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Kündigung: Arbeit
331.135 Kündigungsschutz 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 3 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | 'Initiativlast' des Arbeitgebers zur Vertragsänderung vor der ordentlichen Kündigung - Zumutbarkeit der Weiterbeschäftigung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer - Weiterbeschäftigung zu schlechteren Arbeitsbedingungen - Anforderungen an das Änderungsangebot des Arbeitgebers - Vertrauensschutz auf die bisherige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Vorrang der Änderungs-vor Beendigungskündigung : Bundesarbeitsgericht v.27.9.1984