Kompetenzrechtliche Fragen eines Kündigungsschutzes für nebenberufliche Jagdschutzorgane
Aus diesem Grund empfiehlt es sich, rechtspolitisch nicht bei der Enthebung, sondern bei der Einsetzung des Jagdschutzorgans anzusetzen. Die einfachste Möglichkeit besteht darin, den Abschluss eines Bestellungsvertrages, der Kündigungsschutzbestimmungen enthält, zur ausdrücklichen Voraussetzung für...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Zeitschrift für Arbeitsrecht und Sozialrecht (1985; Nr 3)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | 05.1985 |
| Erscheinungsjahr: | 1985 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.135 Kündigungsschutz
331.116 Arbeitsverträge 331.11F Mitarbeiter, freie 639.1 Jagd |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 3 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Aus diesem Grund empfiehlt es sich, rechtspolitisch nicht bei der Enthebung, sondern bei der Einsetzung des Jagdschutzorgans anzusetzen. Die einfachste Möglichkeit besteht darin, den Abschluss eines Bestellungsvertrages, der Kündigungsschutzbestimmungen enthält, zur ausdrücklichen Voraussetzung für die Erlassung des Bestätigungsbescheides zu machen. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Was ist ein Nebenberuf? 
2. Kompetenzrecht