Personalpolitik als unternehmerische Funktion : Rechtliche Grenzen und Möglichkeiten
Die Entwicklungen im Bereiche der Manteltarifverträge in den letzten Jahren zeigen, dass es möglich ist, Regelungen auf gewisse Zeit einzufrieren, damit die Ansprüche wenigstens nicht weiterwachsen. Die Möglichkeiten einer unternehmerischen Personal-und Sozialpolitik können nur dann wirkungsvoll ver...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Blick durch die Wirtschaft (1985)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | 03.05.1985 |
| Erscheinungsjahr: | 1985 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.15 Personalpolitik
331.15 Betriebsverfassung 351.83 Arbeitsrecht 657.471.12 Arbeitskosten 331.116 Tarifverträge 331.152 Betriebsrat 331.15 Mitbestimmung 65.012.4 Unternehmensführung 331.17 Sozialleistungen, betriebliche 331.81 Arbeitszeit |
| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Unternehmerische Verantwortung und Personalpolitik