Vorliegen und Beginn des Annahmeverzuges des Arbeitgebers nach fristloser Kündigung : Bundesarbeitsgericht v.9.8.1984
Annahmeverzug des Arbeitgebers nach unberechtigter fristloser Kündigung auch ohne Arbeitsangebot des Arbeitnehmers. Umfang der Mitteilungspflichten des Arbeitnehmers über Arbeitsbereitschaft bei Arbeitsunfähigkeit zum Zeitpunkt der fristlosen Kündigung.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Der Betrieb (1985; Nr 10)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | 08.03.1985 |
| Erscheinungsjahr: | 1985 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Entlassung: Arbeit
331.116 Arbeitsverträge 347.513 Schadenersatz 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | BRD
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| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Annahmeverzug nach fristloser Kündigung durch Arbeitgeber : Bundesarbeitsgericht v.9.8.1984