Einseitige Änderung der Arbeitszeit ist unzulässig : Bundesarbeitsgericht (7 AZR 509/83) v.12.12.1984
Eine arbeitsvertragliche Vereinbarung, die den Arbeitgeber bei arbeitszeitabhängiger Vergütung berechtigen soll, den Umfang der Arbeitszeit 'von Fall zu Fall' innerhalb eines zeitlichen Rahmens oder bis zu einer zeitlichen Höchstgrenze zu bestimmen, stellt eine objektive Umgehung von zwing...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Handelsblatt (1985)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | 10.04.1985 |
| Erscheinungsjahr: | 1985 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.81 Arbeitszeit
331.116 Arbeitsverträge 331.135 Kündigungsschutz 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | BRD
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| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Unzulässigkeit eines dem Arbeitgeber eingeräumten einseitigen Bestimmungsrechts hinsichtlich des Umfanges der Arbeitszeit einschliesslich : der damit verbundenen vergütungsrechtlichen Folgen. Bundesarbeitsgericht v.12.12.1984