Einsicht in Unterlagen zur Personalplanung : Bundesarbeitsgericht v.19.6.1984
Der Arbeitgeber hat den Betriebsrat nach 92 Abs.1 Satz 1 BetrVG über die Personalplanung umfassend zu unterrichten. Er muss daher dem Betriebsrat alle Tatsachen bekanntgeben, auf die er die jeweilige Personalplanung stützt.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Betriebsberater (1984; Nr 35/36)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | 20.12.1984 |
| Erscheinungsjahr: | 1984 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.15 Personalpolitik
331.15 Mitbestimmung 331.15 Betriebsverfassung 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | BRD
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| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Exemplare / Bindeeinheiten
SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
|---|---|---|---|
| Ablageschlagwort: 331.15 Personalpolitik | Dokument Nr. A-420762 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Personalplanung und Rationalisierung: Verpflichtung des Arbeitgebers zur Unterrichtung des Betriebsrats und zur Gewährung der Einsicht in Unterlagen : Bundesarbeitsgericht v.19.6.1984 
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