Widerruf einer Urlaubsvereinbarung : OGH 4 Ob 89/83 v.6.9.1983
Ist zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine Urlaubsvereinbarung getroffen worden, so ist eine fristlose Entlassung des Arbeitnehmers deswegen, weil dieser sich weigert, den Urlaub zu unterbrechen und Arbeitsleistungen zu erbringen, grundsätzlich ungerechtfertigt.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Informationen aus dem Arbeits- und Sozialrecht INFAS (1984; Nr 4)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | 12.1984 |
| Erscheinungsjahr: | 1984 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.817(094.5) Urlaubsrecht
331.13 Entlassung: Arbeit 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Anmerkungen: | Level: 3 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
|---|---|---|---|
| Ablageschlagwort: 331.817(094.5) Urlaubsrecht | Dokument Nr. A-419138 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Verbindlichkeit der Urlaubsvereinbarung : UrlG: 4 Abs 1 - OGH 4 Ob 89/83 v.6.9.1983