Wiedereinstellungsanspruch des wegen Arbeitsmangels zum Jahresende gekündigten Baumaschinenführers nach Beendigung der Winterpause? : Bundesarbeitsgericht v.15.3.1984
Das Gebot der sozialen Auswahl bei einer betriebsbedingten Kündigung (1 Abs.3 KSchG) gilt nicht entsprechend für Fälle, in denen der Arbeitgeber im Anschluss an eine betriebsbedingte Kündigung wegen Arbeitsmangels später wegen verringerten Personalbedarfes nur einen Teil der bisherigen Belegschaft e...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Der Betrieb (1984; Nr 45; S 2354-2355)
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| Ort / Verlag / Datum: | 09.11.1984 |
| Erscheinungsjahr: | 1984 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.135 Kündigungsschutz
331.11 Arbeitnehmer: Anstellung 331.15 Betriebsverfassung 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Das Gebot der sozialen Auswahl bei einer betriebsbedingten Kündigung (1 Abs.3 KSchG) gilt nicht entsprechend für Fälle, in denen der Arbeitgeber im Anschluss an eine betriebsbedingte Kündigung wegen Arbeitsmangels später wegen verringerten Personalbedarfes nur einen Teil der bisherigen Belegschaft erneut einstellt. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Der Wiedereinstellungsanspruch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses 
Die Renaissance des Wiedereinstellungsanspruchs