Werkvertrag und Arbeitnehmerüberlassung - Lohnanspruch aus fingiertem Arbeitsverhältnis : BAG v.15.6.1983
Von dieser Arbeitnehmerüberlassung ist die Tätigkeit eines Unternehmers als Subunternehmer auf Grund eines Werk-oder Dienstvertrages zu unterscheiden. Die zur Ausführung des Dienst-oder Werkvertrages eingesetzten Arbeitnehmer unterliegen weiterhin der Weisung des Subunternehmers und sind dessen Erfü...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Arbeit und Recht (1984; Nr 11; S 348-352)
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| Ort / Verlag / Datum: | 11.1984 |
| Erscheinungsjahr: | 1984 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.116 Leiharbeit
331.116 Arbeitsverträge 347.44 Werkverträge 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | BRD
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| Zusammenfassung: | Von dieser Arbeitnehmerüberlassung ist die Tätigkeit eines Unternehmers als Subunternehmer auf Grund eines Werk-oder Dienstvertrages zu unterscheiden. Die zur Ausführung des Dienst-oder Werkvertrages eingesetzten Arbeitnehmer unterliegen weiterhin der Weisung des Subunternehmers und sind dessen Erfüllungsgehilfen. Ob die Arbeitskräfte im Rahmen eines Werkvertrages eingesetzt werden oder ob es sich um eine Arbeitnehmerüberlassung handelt, entscheidet sich nach dem Geschäftsinhalt der zwischen den beteiligten Unternehmern vereinbarten Verträge. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Arbeitnehmerüberlassung: Lohnanspruch aus fingiertem Arbeitsverhältnis : Bundesarbeitsgericht v.15.6.1983