Kündigung bei häufigen Kurzerkrankungen : Bundesarbeitsgericht v.15.2.1984
Die aussergewöhnlich hohe Belastung durch Lohnfortzahlungskosten kann im Ausnahmefall eine krankheitsbedingte Kündigung sozial rechtfertigen / Ob die finanzielle Belastungen dem Arbeitgeber noch zumutbar sind, hängt insbesondere von der Dauer des ungestörten Bestandes des Arbeitsverhältnisses ab....
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Betriebsberater (1984; Nr 22)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | 10.08.1984 |
| Erscheinungsjahr: | 1984 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Kündigung: Arbeit
331.817 Krankenstand 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 3 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Kündigung bei häufigen Kurzerkrankungen wegen unzumutbarer wirtschaftlicher Belastung : Bundesarbeitsgericht v.15.2.1984