Sorge um Ausweitung der Teilzeitarbeit : Metall-Manteltarifvertrag
Da Teilzeitarbeit durch den Metall-Manteltarifvertrag über die neue Arbeitszeit weder verboten noch in irgendeiner Weise eingeschränkt oder geregelt werde, bestehe zumindest theoretisch für die Arbeitgeber die Möglichkeit, Arbeitsverhältnisse mit einer beliebigen Wochenstundenzahl unter 37 zu begrün...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Handelsblatt (1984)
|
|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | 28.08.1984 |
| Erscheinungsjahr: | 1984 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.811 Teilzeitarbeit
331.116 Tarifverträge 331.81 Arbeitszeitverkürzung |
| Region: | BRD
|
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Da Teilzeitarbeit durch den Metall-Manteltarifvertrag über die neue Arbeitszeit weder verboten noch in irgendeiner Weise eingeschränkt oder geregelt werde, bestehe zumindest theoretisch für die Arbeitgeber die Möglichkeit, Arbeitsverhältnisse mit einer beliebigen Wochenstundenzahl unter 37 zu begründen. 'Arbeitszeit im Umbruch'. Als Mehrarbeit werde bei Teilzeitbeschäftigten erst die über die 38,5 Wochenarbeitsstunden hinausgehende Arbeitszeit behandelt und entlohnt. |
|---|---|
| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Beschäftigungspotentiale der Ausweitung von Teilzeitarbeit : Ergebnisse einer empirischen Untersuchung