Kündigung bei berechtigten Rationalisierungsmassnahmen : EA Wien VI Re 10/84 v.28.5.1984
Wenn ein Arbeitgeber infolge Umsatzrückganges berechtigte Rationalisierungsmassnahmen vornimmt und die bis dahin von einem Arbeitnehmer betreute Lagerkartei zur Gänze durch eine EDV-Anlage ersetzt, bietet das ArbVG keine Möglichkeit, selbst eine sozial ungerechtfertigte Kündigung anzufechten.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst (1984)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | 17.07.1984 |
| Erscheinungsjahr: | 1984 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Kündigung: Arbeit
007.5 EDV 65.011.42 Rationalisierung: Betriebswirtschaft 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Anmerkungen: | Level: 3 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Kündigung wegen Rationalisierung : EA Wien vom 28.5.1984, VI Re 10/84