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An der Linzer Universität ergab sich ein eigenartiger Fall von Organisationsentwicklung: Studenten, die passives, abhängiges und einzelkämpferisches Lernen gewöhnt waren, forderten eine Lehrveranstaltung in neuer Form. Der Seminarleiter liess ihnen dabei freie Hand. Die gemeinsam entwickelte Lösung...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Die Industrie (1984; Nr 31/32; S 32-35)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | 01.08.1984 |
| Erscheinungsjahr: | 1984 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 378.14 Studium
378.1 Universitäten: Organisation |
| Region: | Österreich
Oberösterreich |
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | An der Linzer Universität ergab sich ein eigenartiger Fall von Organisationsentwicklung: Studenten, die passives, abhängiges und einzelkämpferisches Lernen gewöhnt waren, forderten eine Lehrveranstaltung in neuer Form. Der Seminarleiter liess ihnen dabei freie Hand. Die gemeinsam entwickelte Lösung ist auch für die Unternehmenspraxis interessant. |
|---|---|
| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
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