Feiertagslohn bei dienstplanmässiger Freistellung : Bundesarbeitsgericht v.27.9.1983
Wird in einem Betrieb an Wochenfeiertagen nur eingeschränkt gearbeitet, so hängt der Anspruch auf Feiertagsvergütung davon ab, welche Arbeitnehmer wegen dieser feiertagsbedingten Massnahme befreit waren. Eine dienstplanmässige Freistellung schliesst den Anspruch auf Feiertagsvergütung aus.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Der Betrieb (1984; Nr 23)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | 08.06.1984 |
| Erscheinungsjahr: | 1984 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.813 Sonn-und Feiertagsarbeit
331.2 Gehälter 331.2 Löhne 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Wird in einem Betrieb an Wochenfeiertagen nur eingeschränkt gearbeitet, so hängt der Anspruch auf Feiertagsvergütung davon ab, welche Arbeitnehmer wegen dieser feiertagsbedingten Massnahme befreit waren. Eine dienstplanmässige Freistellung schliesst den Anspruch auf Feiertagsvergütung aus. |
|---|---|
| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Feiertagslohn bei arbeitskampfbedingter Kurzarbeit : Bundesarbeitsgericht v.20.7.1982