Verschulden bei nachgeholter Mitteilung über Schwangerschaft : Bundesarbeitsgericht v.6.10.1983
Die im Zeitpunkt der Kündigung schwangere Arbeitnehmerin kann sich auf den besonderen Kündigungsschutz des 9 Abs.1 MuSchG auch dann noch berufen, wenn die Mitteilung an den Arbeitgeber über die Schwangerschaft innerhalb der Zweitwochenfrist des 9 Abs.1 Satz 1 MuSchG unverschuldet unterblieben ist, a...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Betriebsberater (1984; Nr 11)
|
|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | 20.04.1984 |
| Erscheinungsjahr: | 1984 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.135 Kündigungsschutz
351.83 Mutterschutz 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | BRD
|
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 3 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Die im Zeitpunkt der Kündigung schwangere Arbeitnehmerin kann sich auf den besonderen Kündigungsschutz des 9 Abs.1 MuSchG auch dann noch berufen, wenn die Mitteilung an den Arbeitgeber über die Schwangerschaft innerhalb der Zweitwochenfrist des 9 Abs.1 Satz 1 MuSchG unverschuldet unterblieben ist, aber unverzüglich nachgeholt wird. |
|---|---|
| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Mutterschutz: Unwirksamkeit der Kündigung bei unverzüglicher Nachholung der unverschuldet unterbliebenen Mitteilung über die Schwangerschaft : Bundesarbeitsgericht v.6.10.1983