Zulässigkeit des einzelvertraglichen Verzichts auf künftige kollektivvertragliche Istlohn-Erhöhungen : OGH v.28.6.1983
Das Günstigkeitsprinzip greift auch bei Verzicht auf unabdingbare gesetzliche Ansprüche durch / Eine kollektivvertragliche Erhöhung der Istlöhne kann bereits vor Inkrafttreten des Kollektivvertrages einzelvertraglich beseitigt werden.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Österr Recht der Wirtschaft (1984; Nr 3; S 83-84)
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| Ort / Verlag / Datum: | 03.1984 |
| Erscheinungsjahr: | 1984 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 34.045 Rechtsverzicht
331.116 Kollektivverträge 331.15 Arbeitsverfassung 331.116 Arbeitsverträge 331.2 Löhne 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Das Günstigkeitsprinzip greift auch bei Verzicht auf unabdingbare gesetzliche Ansprüche durch / Eine kollektivvertragliche Erhöhung der Istlöhne kann bereits vor Inkrafttreten des Kollektivvertrages einzelvertraglich beseitigt werden. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Zulässigkeit der einvernehmlichen Gehalts-bzw. Gebietsreduktion bis zum kollektivvertraglichen Niveau : LG Wien 44 Cg 48/84 v.20.6.1984