Zur Verpflichtung des Arbeitgebers, statt Kündigungen Kurzarbeit einzuführen
Beruft sich der Arbeitnehmer darauf, dass statt seiner Entlassung auch die Einführung von Kurzarbeit für die gesamte Belegschaft in Betracht kommen könne, so hat er eine solche Möglichkeit darzutung und zu beweisen.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Der Betrieb (1984; Nr 10)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | 09.03.1984 |
| Erscheinungsjahr: | 1984 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Kündigung: Arbeit
331.135 Kündigungsschutz 331.614 Kurzarbeit 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 3 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Kurzarbeit statt Kündigung 
Auch Arbeitgeber verpflichten!