Es muss nicht immer eine Kündigung sein
Der Strukturwandel zwingt viele Unternehmen, die Zahl ihrer Mitarbeiter zu verringern. Für solche Fälle eignet sich der Aufhebungsvertrag, besonders wenn er mit einer Abfindung verbunden ist, oft besser als die Kündigung.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Unternehmer (1983; Nr 12)
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| Ort / Verlag / Datum: | 12.1983 |
| Erscheinungsjahr: | 1983 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.116 Arbeitsverträge
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| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 3 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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