Unterschiedliche Arten von 'Flexibilisierung' der Arbeitszeit : Was die Arbeitgeber anstreben / Tarifverträge legen bisher Arbeitszeit in der Regel starr fest
Die 35-Stunden-Woche ist die einzige Alternative, um Arbeitsplätze zu sichern und neue zu schaffen, sagen die Gewerkschaften. Die 35-Stunden-Woche wäre das teuerste und unwirksamste aller Instrumente, sagen die Arbeitgeber.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Frankfurter Allgemeine Zeitung (1984)
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| Ort / Verlag / Datum: | 13.02.1984 |
| Erscheinungsjahr: | 1984 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.811 Arbeitszeit, variable
331.811 Teilzeitarbeit 331.116 Tarifverträge 331.881 Gewerkschaften 331.882 Arbeitgeberverbände |
| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Die IG Metall für Flexibilisierung offen : Aber weiterhin gegen unterschiedliche persönliche Arbeitszeiten / 'Abschiedsfeier für die 40-Stunden-Woche'