Die Nutzung DV-gestützter Personalinformationssysteme im Schnittpunkt von Datenschutzrecht und Betriebsverfassung
Wie die Analyse des geltenden Rechts gezeigt hat, darf der Arbeitgeber von den zulässigerweise erhobenen und im Personalinformationssystem gespeicherten Informationen unternehmensintern grundsätzlich unbeschränkten Gebrauch machen. Verboten ist ihm nur der Missbrauch.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Der Betrieb (1984; Nr 4)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | 27.01.1984 |
| Erscheinungsjahr: | 1984 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.15 Personalinformationssystem
331.15 Betriebsverfassung 007.5 EDV 342.721 Datenschutz |
| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Wie die Analyse des geltenden Rechts gezeigt hat, darf der Arbeitgeber von den zulässigerweise erhobenen und im Personalinformationssystem gespeicherten Informationen unternehmensintern grundsätzlich unbeschränkten Gebrauch machen. Verboten ist ihm nur der Missbrauch. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Personalinformationssysteme und Betriebsverfassung 
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