Änderungskündigung wegen Gleichbehandlung : Bundesarbeitsgericht v.28.4.1982

Änderungskündigung wegen Gleichbehandlung : Bundesarbeitsgericht v.28.4.1982

Die Berufung des Arbeitgebers auf den Gleichbehandlungsgrundsatz stellt für sich allein kein dringendes betriebliches Erfordernis für eine Änderungskündigung dar.

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Betriebsberater (1983; Nr 22)
Ort / Verlag / Datum:	10.08.1983
Erscheinungsjahr:	1983
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	331.13 Kündigung: Arbeit 331.11 Arbeitnehmer: Gleichheit 34.038 Rechtsprechung
Region:	BRD
Zugänglichkeit:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich
Anmerkungen:	Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:	Die Berufung des Arbeitgebers auf den Gleichbehandlungsgrundsatz stellt für sich allein kein dringendes betriebliches Erfordernis für eine Änderungskündigung dar.
Zugangseinschränkungen:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:	Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:	Unselbständig erschienen
Medientyp:	Analog
Datenträger:	Analog