Vergebliche 'Zweckbefristung' : Viele Ausfälle verlangen nach dauerndem Ersatz / Bundesarbeitsgericht v.17.2.1983
Zweckbefristete Arbeitsverträge sind dann zulässig, wenn der Zeitpunkt der Zweckerfüllung voraussehbar ist und in überschaubarer Zeit liegt / Fehlt es für die Befristung oder deren Dauer an einem sachlichen Grund, dann wird das unwirksam befristete Arbeitsverhältnis durch ein unbefristetes Arbeitsve...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Blick durch die Wirtschaft (1983)
|
|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | 06.06.1983 |
| Erscheinungsjahr: | 1983 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.116 Arbeitsverträge
34.038 Rechtsprechung |
| Region: | BRD
|
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Exemplare / Bindeeinheiten
SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
|---|---|---|---|
| Ablageschlagwort: 331.116 Arbeitsverträge | Dokument Nr. A-295438 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Zweckbefristeter Arbeitsvertrag für Personalratsmitglied : Bundesarbeitsgericht v.17.2.1983