Zulässige Differenzierung zwischen Arbeitern und Angestellten bei Gratifikation : Landesarbeitsgericht Hamm v.21.10.1982
Nach der bisherigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts findet der Gleichbehandlungsgrundsatz bei der Gratifikationsgewährung keine Anwendung, wenn eine Minderheit (gegenüber der Mehrheit) eine höhere Gratifikation erhält.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Betriebsberater (1983; Nr 9)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | 30.03.1983 |
| Erscheinungsjahr: | 1983 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.11 Arbeitnehmer: Gleichheit
331.77 Angestellte 331.76 Arbeiter 331.225 Gratifikationen 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | BRD
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Zulässigkeit von Gratifikations-Rückzahlungspflicht : Bundesarbeitsgericht v.17.3.1982