Lernende Systeme : Aus der Sicht einer Führungskräfteorganisation
Formale Mitbestimmungsmodelle treten in den Hintergrund. Die Herausforderung an die Unternehmensleitungen lautet: Organisationsdynamik.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Die Industrie (1983; Nr 7)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | 16.02.1983 |
| Erscheinungsjahr: | 1983 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 65.012 Betriebsorganisation
331.874 Gruppenarbeit (Arbeitsorganisation) 331.152 Partnerschaft, betriebliche 331.1 Betriebspolitik 621.38 Elektronik 65.01 Organisationstheorie: Betriebswirtschaft 331.054 Arbeitsmotivation 65.012.4 Unternehmensführung |
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Formale Mitbestimmungsmodelle treten in den Hintergrund. Die Herausforderung an die Unternehmensleitungen lautet: Organisationsdynamik. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Genossenschaftsdemokratie aus organisationspsychologischer Sicht