Umfang der Darlegungslast bei Kündigung eines Betriebsratsmitgliedes : Bundesarbeitsgericht v.25.11.1981
Für den Entscheidungsfall gilt mithin, dass der Arbeitgeber zur Begründung einer Kündigung eines Mandatsträgers, die auf die Stillegung einer Betriebsabteilung gestützt wird, neben den das Vorliegen einer Betriebsabteilung und ihrer Stillegung begründenden Tatsachen substantiiert vortragen muss, wel...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Betriebsberater (1982; Nr 33)
|
|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | 30.11.1982 |
| Erscheinungsjahr: | 1982 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.135 Kündigungsschutz
331.152 Betriebsrat 34.038 Rechtsprechung 331.15 Betriebsverfassung |
| Region: | BRD
|
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Für den Entscheidungsfall gilt mithin, dass der Arbeitgeber zur Begründung einer Kündigung eines Mandatsträgers, die auf die Stillegung einer Betriebsabteilung gestützt wird, neben den das Vorliegen einer Betriebsabteilung und ihrer Stillegung begründenden Tatsachen substantiiert vortragen muss, welche Arbeiten in den übrigen Betriebsabteilungen noch anfallen. |
|---|---|
| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Soziale Auswahl bei betriebsbedingter Kündigung: Umfang der prozessualen Darlegungslast des Arbeitgebers : Bundesarbeitsgericht v.21.1.1983