Betriebsbedingte Kündigung: Beweislast des Arbeitnehmers für eine fehlerhafte soziale Auswahl : LAG München v.23.9.1982
Fehler bei der sozialen Auswahl nach 1 Abs.3 KSchG hat der Arbeitnehmer darzulegen und zu beweisen.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Der Betrieb (1982; Nr 44)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | 05.11.1982 |
| Erscheinungsjahr: | 1982 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.135 Kündigungsschutz
34.038 Rechtsprechung |
| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Darlegungs-und Beweislast bei der sozialen Auswahl im Rahmen der betriebsbedingten Kündigung