Betriebliche Altersversorgung: Zur Anrechnung von Vordienstzeiten bei Unterbrechung der Beschäftigung
Die Parteien können bei der Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses die Anrechnung von Vordienstzeiten bei der betrieblichen Altersversorgung vorsehen / Eine entsprechende Verpflichtung des Arbeitgebers besteht jedoch im allgemeinen nicht.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Der Betrieb (1982; Nr 40)
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| Ort / Verlag / Datum: | 08.10.1982 |
| Erscheinungsjahr: | 1982 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.171 Altersversorgung, betriebliche
34.038 Rechtsprechung |
| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Die Parteien können bei der Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses die Anrechnung von Vordienstzeiten bei der betrieblichen Altersversorgung vorsehen / Eine entsprechende Verpflichtung des Arbeitgebers besteht jedoch im allgemeinen nicht. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Betriebliche Altersversorgung: Anrechnung von Vordienstzeiten auf die Unverfallbarkeitsfrist : Bundesarbeitsgericht v.16.3.1982 
Anrechnung von Vordienstzeiten