Führung durch Zielvereinbarung - Management by Objectives

Führung durch Zielvereinbarung - Management by Objectives

Gefragt sind Mitarbeiter, die aus der Gesamtheit ihrer Persönlichkeit heraus die Bereitschaft zu eingenständigem Mit-Denken in das betriebliche Geschehen einbringen.

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Fortschrittliche Betriebsführung Industrial Engineering (1982; Nr 4)
VerfasserIn:	Volk, Hartmut
Ort / Verlag / Datum:	Deutschland, 08.1982
Erscheinungsjahr:	1982
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	65.012.4 Unternehmensführung 331.1 Betriebspolitik 331.024.3 Arbeitsleistung 65.012 Betriebsorganisation
Zugänglichkeit:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich
Anmerkungen:	Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:	Gefragt sind Mitarbeiter, die aus der Gesamtheit ihrer Persönlichkeit heraus die Bereitschaft zu eingenständigem Mit-Denken in das betriebliche Geschehen einbringen.
Zugangseinschränkungen:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:	Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:	Unselbständig erschienen
Medientyp:	Analog
Datenträger:	Analog