Zur Gleichbehandlung von Männern und Frauen bei der Gewährung übertariflicher Zulagen : Bundesarbeitsgericht v.25.8.1982
Der Grundsatz der Lohngleichheit von Mann und Frau ist auch dann zu befolgen, wenn der Arbeitgeber in seinem Betrieb für bestimmte Gruppen von Arbeitnehmern nach einheitlichen Merkmalen übertarifliche Leistungen gewährt.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Betriebsberater (1982; Nr 25)
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| Ort / Verlag / Datum: | 10.09.1982 |
| Erscheinungsjahr: | 1982 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 396.1 Frauen: Gleichberechtigung
34.038 Rechtsprechung 342.722 Gleichheit: Grundrechte |
| Region: | BRD
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| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Der Grundsatz der Lohngleichheit von Mann und Frau ist auch dann zu befolgen, wenn der Arbeitgeber in seinem Betrieb für bestimmte Gruppen von Arbeitnehmern nach einheitlichen Merkmalen übertarifliche Leistungen gewährt. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Gleichbehandlung von Männern und Frauen bei übertariflichen Zulagen : Bundesarbeitsgericht v.25.8.1982